社長は、従業員に『未来像』を見せていますか？　２０１６．４．１

平成２７年９月号で、「すぐれた企業は必ずすぐれた未来像を持っているものである」という、経営コンサルタントの一倉定（いちくらさだむ）氏の言葉を紹介しました。（一倉定氏は、大中小５，０００社を超える企業を指導し、“社長の教祖”とも呼ばれた、経営コンサルタントの第一人者だった方です）。

そのときの「未来像」というのは、“会社としての未来像”をイメージされた方が多かったかもしれません。
経営者の皆さんは、昼夜を問わず、日々ご苦労を重ねながら自社の経営をされています。一方、従業員さんも日々一生懸命働いてくれているはずです。

先日、日ごろお世話になっている社長さんの会社が「経営計画発表会」を開催されるということで、参加させて頂きました。

経営計画発表会の前日に、私はその社長に僭越ながら次のような話をしました。

『社員さんに、明るい未来を見せてあげてください』と。

来る日も来る日も見えない明日に向かってただひたすら頑張り続けるのは、正直つらいです。見えないゴールに向かって走り続けるようなものです。これは、経営者であっても、従業員であっても同じです。だから、従業員さんに頑張った先の未来像を示して欲しかったのです。

これに関して、後日その社長からいただいたメールがありますので、ご紹介します。

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前夜、向井先生から「夢を見させてあげて欲しい」と言われました。
自宅に戻ってからも その言葉が頭の中を支配していました。

「夢か・・・」「お金も夢の一部だけどお金とは言いたくない」

ひと晩 自分なりに考えて私が行きついた考えを土台において あの場で社員に話を
しました。そしてあのような話となりました。

挑戦する人に挑戦できる場所を作る
活躍する人に活躍できる場所を作る
働き甲斐のある会社を作る
誇り高い会社を作る　

「この会社なら人生を掛ける甲斐があるかも知れない」
「この会社で自分も中心メンバーとなり活躍する」

そんな夢のイメージのかけらでも感じ取ってくれないだろうか！
そう願って話しました。

全ては前日に向井先生から託された「夢を持たせてあげて欲しい」という言葉が
私にもたらした結果です。

先生が考えるものとは違っているものだったと思いますが、今の私が願って止まない私の夢。追い求めて参ります。